viziune
strategie
construim
Blog
Salariul minim pe economie – mărul discordiei
O analiză de Andreea Buzdugan, Manager resurse umane, S.I. Expert Line Dacă astăzi ne aflăm între o hotărâre și o dezhotărâre privind salariul minim pe economie, poate că este bine să ne amintim de fapt ce reprezintă el. Termenul de „salariu minim garantat în plată” apare abia după 1990, dar...
Citește continuarea
HR cu esență: când etica și echilibrul devin note de bază
O analiză de Andreea Buzdugan, Manager resurse umane, S.I. Expert Line De multe ori mă întreb ce face diferența între cei care lucrează în anumite domenii, inclusiv în resurse umane. Și nu cred că este vorba despre numărul de certificări obținute, despre câte limbi străine cunosc sau ce abilități de...
Citește continuarea
Ce înseamnă un client sau un angajator „bun”?
O analiză de Andreea Buzdugan, Manager resurse umane, S.I. Expert Line De cele mai multe ori mă întreb ce înseamnă un client bun, un angajator bun sau o instituție bună. Termenul acesta de „bun” nu echivalează nici pe departe cu blândețea și înțelegerea, ci cu eficiența, rigoarea, menținerea unui cadru...
Citește continuarea
Concediul nelimitat (PTO) – beneficiu modern sau provocare în piața muncii din România?
O analiză de Andreea Buzdugan, Manager resurse umane, S.I. Expert Line Climatul organizațional și condițiile de lucru devin astăzi concepte din ce în ce mai concrete, trecând din sfera teoriei în realitatea practică. Profesioniștii din resurse umane se confruntă cu provocări tot mai mari pentru a reuși să se alinieze...
Citește continuarea
Între viteză și esență. Între perfecționism și uman – profesionalismul de astăzi
O analiză de Andreea Buzdugan, Manager resurse umane, S.I. Expert Line Ce se ascunde în spatele unui scroll? Un scroll poate ascunde multe: experiență împrumutată sau chiar „confiscată”, opinii, iluzia perfecțiunii, informații rapide cu sau fără valoare. Dar foarte rar găsim acolo validare reală și antrenament mental. Oricine simte astăzi...
Citește continuarea
Oboseală profesională sau dezechilibru personal? Când e timpul să-ți asculți vocea interioară
O analiză de Andreea Buzdugan, Manager resurse umane, S.I. Expert Line Văd din ce în ce mai des persoane, în grupuri de specialitate sau în diverse medii sociale, care se plâng de oboseală excesivă, burnout și lipsa de apreciere. În același timp, observ profesioniști care încearcă să îi mobilizeze și...
Citește continuarea
HR 4.0 în România? Încă blocaj pe sensul giratoriu dintre conformare și progres
O analiză de Andreea Buzdugan, Manager resurse umane, S.I. Expert Line Într-o perioadă în care, la nivel global, se vorbește tot mai des despre HR 4.0 – automatizare, inteligență artificială, rol strategic și grijă autentică pentru starea de bine a resursei umane – România pare că se învârte în cerc....
Citește continuarea
Cât de intern este serviciul de HR externalizat
O analiză de Andreea Buzdugan, Manager resurse umane, S.I. Expert Line (servicii de resurse umane externalizate) Spontan ai putea spune că nu este. Sau este atât cât îi permite contractul de prestări servicii. În realitate, este pe cât își dau voie, cu responsabilitate, etică și confidențialitate, ambele echipe manageriale...
Citește continuarea
Sondează, calculează, recompensează – cum gândim pachetele de beneficii pentru companiile medii și mici
O analiză de Andreea Buzdugan, Manager resurse umane, S.I. Expert Line În mediul competitiv actual, încercați de dificultăți economice, companiile mici se confruntă cu o provocare majoră: cum să ofere beneficii și compensații care să atragă, să motiveze și să fidelizeze angajații, fără resursele și structurile dedicate pe care le...
Citește continuarea
Concediul de carantină sau boala infecto-contagioasă
Pro si contra? Zicem ca nu ar trebui sa fie motive de ingrijorare. Dar sa departajam pe perti contractante ce inseamna: Angajator: – concediul de carantină și boala infecto-contagioasă este decontat 100% de casa de sănătate. .mai greu, dar banii vin de la casele de sănătate. – salariatul are dreptul...
Citește continuarea
Lucrați de acasă? Iată câteva trucuri testate care să vă ajute pe voi și echipa.
Vad in ultima perioada tot mai multe materiale in presa internationala si pe site-urile de profil sau chiar in cea nationala despre riscurile lucrului de acasa. Daca la inceputul pandemiei parea o solutie de bun-simt si salutara, iata ca o proasta coordonare a acestei activitati, poate aduce mai multe dezavantaje...
Citește continuarea
Experiment
Am facut ieri un mic experiment in echipa, pe care vi-l recomand, ca si „joc de pauza de cafea”. Fiecare dintre noi a gasit cate un cuvant definitoriu pentru un hr-ist, si doua aptitudini pe care le-ar considera necesare. V-am mai spus ca am echipa frumoasa, nu? Si inspirata, si...
Citește continuarea